Management Encadrement

MC 1 :Communiquer avec son équipe

MC 2 : Agir sur la motivation de son équipe au quotidien

MC 3 : Développer une communication efficace

MC 4 : Prendre la parole en public

MC 5 : Echanges interpersonnels – intégrer les différences individuelles

MG 1 : Préparer et conduire des entretiens

MG 2 : Gestion des conflits

MG 3 : Préparer et conduire des entretiens annuels d’évaluation

MG 4 : Les bases du droit du travail HCR

MG 5 : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

MG 6 : Evaluation des risques santé-sécurité Le document unique

MG 7_01 : Le pe rmis  de forme r: formation initiale en présentiel  (taux de réussite: 99,6%, taux de satisfaction: 99%, taux d’abandon: 1,5%)

MG 7_02 : Le pe rmis  de forme r: formation de recyclage en présentiel  (taux de réussite: 99,6%, taux de satisfaction: 99%, taux d’abandon: 1,5%)

MG 7_03 : Le pe rmis  de forme r: formation initiale en mix learning  (taux de réussite: 99,6%, taux de satisfaction: 99%, taux d’abandon: 1,5%)

MG 7_04 : Le pe rmis  de forme r: formation de recyclage en mix learning  (taux de réussite: 99,6%, taux de satisfaction: 99%, taux d’abandon: 1,5%)

MG 8 : Formation économique des membres du Comité Social et Economique – CSE

MG 9 : Formation initiation aux risques psychosociaux (référentiel CARSAT)

MG 10 : Formation santé, sécurité et conditions de travail pour les membres du CSEmoins de 300 salariés

MG 11 : Formation santé, sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE plus de 300 salariés